Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Сколько стоит поставить номера на машину о111оо > Наследство > Порядок регистрации ип как работодателя

Порядок регистрации ип как работодателя

Однако такая обязанность возникает, если в процессе деятельности индивидуальный предприниматель принимает хотя бы одного работника, заключив с ним трудовой договор, или заключает гражданско-правовой договор например, договор подряда с физическим лицом. Такой предприниматель является работодателем , а значит - плательщиком страховых взносов, исчисляемых от заработной платы наемных работников и сумм вознаграждений, выплачиваемых гражданам по договорам гражданско-правового характера. Для постановки на учет в Фонде социального страхования индивидуальный предприниматель обязан представить пакет необходимых документов не позднее 30 дней с момента заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников либо, соответственно, гражданско-правового договора. Также нарушителю придется оплатить пени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предлагаем рассмотреть тему: "порядок действий ип по оформлению работника — документы, регистрация в пфр и фсс" с комментариями профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в комментариях или напрямую дежурному консультанту.

Если ИП работает сам, не привлекая лиц со стороны, ему нужно зарегистрировать в Пенсионном Фонде только себя, наличие же работников обязывает к постановке на учет и их. Для справки! Согласно нормам закона, регламентирующим порядок и правила регистрации ИП, постановка на учет в отделении ПФР в случае отсутствия работников происходит автоматически на основании документов, поданных предпринимателем в налоговую службу.

Предоставлять дополнительные материалы для этого не нужно. Наем сотрудников обязывает ИП к личному посещению Пенсионного Фонда с целью постановки на учет работников. В статье представлена информация о том, как проходит регистрация сотрудников ИП в ПФР, какие документы необходимо подготовить для реализации процедуры. Помимо этого, материал содержит сведения о сроках регистрации и порядке ее прохождения. Законодательство обязывает индивидуальных предпринимателей к постановке на учет в Пенсионном Фонде, как себя, так и своих работников.

Данное требование обосновано необходимостью в оплате фиксированного взноса. Если бизнесмен работает сам, он платит взнос только за себя, если же решает нанять работников, производить платежи следует и за них. Что такое фиксированный взнос, каково его предназначение? Ввиду того, что первоначальным предназначением ПФР является накопление, назначение и выплата пенсии вполне логично, что фиксированные взносы, перечисляемые предпринимателями и гражданами, работающими на основании трудовых соглашений, на счет данного органа направляются на формирование сумм пенсионного обеспечения.

Из этого следует, что отчисление средств в Пенсионный фонд выступает гарантией того, что при наступлении пенсионного возраста или других обстоятельств, установленных соответствующими законодательными актами, плательщик может рассчитывать на назначение пенсионного обеспечения. Размер пенсии устанавливается согласно нормам пенсионных НПА.

Помимо этого, оплата страховых взносов дает лицу право на предоставление медпомощи в рамках программы ОМС. Обратите внимание! Заключая трудовой, гражданско-правовой либо какой-либо иной договор, целью которого является наем работника, предприниматель автоматически принимает на себя обязательства страхователя по отношению к нанятому лицу, соответственно, должен производить оплату фиксированных взносов за него в ПФР.

Заявление установленного образца; 2. Паспорт индивидуального предпринимателя страницы с фотографией и пропиской ; 3. Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя ОГРН ; 4.

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе ИНН ; 5. Трудовые книжки нанимаемых работников на работников, нанимаемых по совместительству — трудовые договора ; 7. Доверенность если документы представляет не сам ИП. При предоставлении в отделение только копии документов они должны быть заверены в нотариальном порядке.

Ксерокопии документов за исключением ксерокопий трудовых книжек и договоров могут быть заверены специалистом отдела учета и регистрации при предъявлении оригиналов документов.

Ксерокопии трудовых книжек и договоров заверяются работодателем самостоятельно. Обратите внимание, пройти регистрацию необходимо даже в случае, если вы собираетесь взять сотрудника на ГПД. ИП регистрируется в фондах один раз — при найме первого сотрудника.

Когда предприниматель примет на работу второго сотрудника и последующих, ничего сообщать в фонды он не должен. Для этого в течение 30 календарных дней необходимо подать в ПФР заявление.

К заявлению приложите копии:Свидетельства о регистрации ИП; Свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе ИНН ; Документа, удостоверяющего личность паспорта ; Договора, заключенного с сотрудником; Лицензии на ведение определенных видов деятельности в случае, если они у вас имеются.

В фонде вы будете зарегистрирован как работодатель в течение пяти дней со дня подачи комплекта документов. Для этого необходимо подать заявление, а также копии следующих документов:Свидетельства о регистрации ИП; Свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе ИНН ; Трудовой книжки работника; Паспорта ИП; Если вы уже открыли расчетный счет, то справку об открытии счета. Если вы заключили с работником гражданско-правовой договор и в нем нет условия о том, что работодатель должен уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то регистрироваться в ФСС не нужно.

Также как и в ПФР, в ФСС вы будете зарегистрирован как работодатель в течение пяти дней со дня подачи комплекта документов. В нашей сегодняшней публикации мы расскажем читателям о том, как встать на учет в ПФР, ФСС, как получить уведомление органов государственного контроля, а также о других действиях, которые необходимо предпринять индивидуальному предпринимателю после завершения регистрации в Федеральной налоговой службе по месту жительства.

По истечении трехдневного срока после подачи документов на регистрацию физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, в налоговой инспекции заявителю выдают:.

Начиная с года вышеуказанные документы ИП получает в электронном виде на адрес своей электронной почты. При необходимости получения оригинала документов, необходимо предоставить в ИФНС соответствующее заявление.

Предлагаем рассмотреть более детально, как происходит постановка на учет во внебюджетные фонды индивидуальных предпринимателей. После завершения процедуры регистрации в качестве индивидуального предпринимателя налоговая инспекция в пятидневный срок передает сведения о вновь созданных ИП во внебюджетные фонды. ИП ставят на учет:. Индивидуальный предприниматель, который является работодателем, становится на учет в Фонд социального страхования РФ ФСС.

Обратите внимание, что, несмотря на то, что самостоятельно вставать на учет во внебюджетные фонды ИП не нужно, получить уведомление о регистрации в каждом из фондов предпринимателю необходимо. В каждом уведомлении указан регистрационный номер, который необходим предпринимателю для сдачи отчетности и оплаты страховых взносов.

Индивидуальные предприниматели должны дополнительно регистрироваться в ФСС в качестве работодателя после найма первого сотрудника. Срок регистрации предпринимателя в ФСС — 30 календарных дней. Отсчет ведется с момента заключения первого трудового или гражданско-правового договора ИП с работником.

Это связано с тем, что администрированием пенсионных и медицинских взносов занимается ИФНС, а в этой организации ИП считается зарегистрированным с момента регистрации ИП.

После 1. Налоговый орган самостоятельно без участия ИП после его регистрации передает необходимые данные в местное отделение Пенсионного фонда. Предлагаем читателю отдохнуть от чтения и посмотреть видео, посвященное вопросам оплаты фиксированных взносов:.

В своей работе ИП должен использовать коды статистики, в частности для указания их в первичных документах и при оформлении отчетности. В году получение кодов статистики значительно упрощено по сравнению с предыдущими годами. Их можно получить, не посещая территориальные управления статистики следующими способами:. Перед началом осуществления некоторых видов предпринимательской деятельности, ИП должны уведомить об этом соответствующие органы государственного контроля. Как правило, это Роспотребнадзор.

Полный перечень видов предпринимательской деятельности при осуществлении которых необходимо подать уведомление в Роспотребнадзор вы можете посмотреть в Постановлении Правительства РФ от Вот некоторые из них: туристическая, гостиничная деятельность, издательский бизнес, торговый, оказание бытовых услуг, полиграфия, текстиль, производство определенных видов продукции, переработка рыбы, оказание услуг по грузоперевозкам и так далее.

Подать уведомление о начале осуществления предпринимательской деятельности Ип могут в бумажной форме в 2-х экземплярах лично или через доверенное лицо, по почте регистрируемым отправлением с описью вложения или в электронном виде по интернету или при помощи онлайн сервиса на сайте Госуслуг. Скачать бланк уведомления в Роспотребнадзор о начале осуществления предпринимательской деятельности можно по этой ссылке:. Надеемся, что наша публикация о том, что делать после регистрации ИП, поможет вам в становлении вашего бизнеса!

Материал актуализирован в соответствии с действующим законодательством Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis. Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК — СПБ — Регионы — доб.

Рано или поздно любой индивидуальный предприниматель в процессе своей работы сталкивается с необходимостью привлечения наемного труда. Однако расширение деятельности фирмы за счет наемных работников предполагает не только рост прибыли, но и увеличение ответственности владельца бизнеса: с момента найма первого сотрудника ему придется вести кадровую документацию и взаимодействовать с ПФР и ФСС.

Используя внешние источники привлечения персонала, ИП набирает для себя сотрудников с необходимым уровнем образования, стажем и опытом работы. После того, как подходящие сотрудники отобраны, от каждого из них необходимо получить следующие документы:. Решите Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 8 доб. Консультация бесплатна! К полному пакету новый сотрудник прилагает свое заявление о приеме на работу, хотя в настоящее время это условие не является обязательным.

Владелец бизнеса издает приказ о приеме на работу ознакомление с этим документом нанимаемое лицо подтверждает своей подписью и подписывает с сотрудником один из видов договоров:. Даже если работник принимается на испытательный срок, трудовой договор с ним все равно заключается. В соглашении между работником и работодателем должны быть обязательно отражены:. Договор составляется в 2-х экземплярах, которые подписываются и хранятся у каждой из сторон. Если на предприятии имеются регламенты по технике безопасности или предусмотрена материальная ответственность, то соответствующие документы подписываются вместе с трудовым соглашением.

После заключения договора на работника оформляется личный листок учета кадров Т-2, который хранится у работодателя. Хотя законодательство предусматривает ведение кадрового учета в рамках ИП в упрощенном виде, чем серьезнее предприниматель отнесется к данному вопросу, тем меньше у него проблем будет при проверках государственных органов и в случаях разрешения трудовых споров.

После того как трудовой договор с первым работником заключен, предприниматель должен зарегистрироваться в в качестве работодателя. Поскольку процесс оформления в каждом ведомстве должен быть осуществлен в течение 30 и 10 дней со времени подписания договора соответственно, то желательно подготовить и подать документы в оба одновременно. Завершает цепочку мероприятий по оформлению работника в фирме, действующей на правах ИП внесение записи в трудовую книжку.

Этот документ на протяжении всего времени работы сотрудника будет храниться в сейфе компании. Что касается медицинского полиса, то его наемный рабочий оформляет самостоятельно. Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 8 доб. Таким образом, в страховых фондах вы автоматически зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя или организации. По почте потом получаете уведомление об этом с регистрационным номером. Таким образом, если вы заключили с работником трудовой, авторский или гражданско-правовой договор договор подряда, разовая работа и др.

Рекомендуем предварительно узнать в своём отделении ФСС точный список документов, так как в зависимости от местонахождения он может немного различаться.

Подавать документы в ПФР для ИП сейчас нет никакой необходимости, так как после передачи дел по администрированию страховых взносов в налоговую, инспекция сама направит необходимые данные в ПФР после того, как получат от Вас отчетность о трудоустроенных.

Скачать шпаргалку по регистрации в качестве ИП. При регистрации ИП в году важно соблюсти требования к документам и способу подачи. Так, если в документах будут неточности, налоговики примут их, но откажут в регистрации. Всю процедуру регистрации можно разделить на три этапа:.

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью.

Если предприниматель решает заключить трудовой договор с соискателем, то он должен в десятидневный срок пройти обязательную процедуру, общепринятое название которой — регистрация ИП в ФСС как работодателя в году. В случае невыполнения такого действия руководителям предприятий грозит административное либо уголовное наказание. Вид санкций зависит от серьёзности нарушения. Разберёмся в этом вопросе подробнее. Конституция РФ гарантирует гражданам России защиту их интересов в области здравоохранения, материнства и детства, а также пенсионного обеспечения.

Регистрация ИП в ПФР в году будет проходить по внесённым в законодательство поправкам, которые коснулись правил начисления уплаты взносов на страхование для бизнесмена, расчёта различных пособий и др. На данный момент немало ИП задаются вопросом: как правильно и в какие сроки нужно пройти регистрацию в качестве работодателя? При открытии своего дела физлицо как наниматель должен обратиться в Пенсионный фонд и ФСС. Основным нововведением года в вопросах пенсионного страхования является передача полномочий контроля за расчетом и выплатой пенсионных взносов в ведение Федеральной Налоговой Службы. Регламентируется передача полномочий статьей 34 Налогового Кодекса РФ. В силу данных изменений изменился статус ИП, как плательщика страховых взносов. Во взаимоотношениях с пенсионным фондом он теперь играет роль налогового агента, осуществляющего страховые выплаты как работодатель. Следует помнить, что ИП в вопросах пенсионного страхования и отношений с государственными социальными органами имеет двойственную позицию. Как предприниматель, ИП выступает с года в роли страхового агента, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Двойственная роль проистекает из возможности для ИП осуществлять как самостоятельную финансово-трудовую деятельность, так и привлекать наемный рабочий труд.

Но сейчас ситуация другая — администрированием страховых взносов занимается Федеральная налоговая служба. Надо ли где-то регистрировать ИП в качестве работодателя в году? Или постановка на учёт происходит автоматически? ФСС — фонд социального страхования, который раньше следил за правильностью расчётов и полнотой оплаты следующих страховых взносов за работников:. Соцстрах теперь отвечает только за сбор взносов от несчастных случаев и профзаболеваний.

Заявление установленного образца; 2. Паспорт индивидуального предпринимателя страницы с фотографией и пропиской ; 3.

Процедура постановки на учет индивидуальных предпринимателей в Пенсионном фонде и Фонде социального страхования имеет довольно сложный характер. На данный момент в нормативных актах законодательства нет четких указаний по поводу того, как правильно действовать в тех или иных ситуациях, связанных с этим вопросом. Регистрация ИП в качестве работодателя в ФСС — это важнейший деловой шаг каждого индивидуального предпринимателя, прошедшего процедуру государственной регистрации своей предпринимательской деятельности.

ИП может сам осуществлять коммерческую или производственную предпринимательскую деятельность, или официально нанимать сотрудника. Для этого фискальная служба установила определенные условия и требования, которых следует законодательно придерживаться в процессе найма. Итак, давайте узнаем, как проходит регистрация ИП в качестве работодателя после государственной регистрации в налоговой ИФНС.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Регистрация ИП 2019. Как заполнить заявление о регистрации ИП на компьютере

ИП работодатель или как зарегистрироваться ИП в качестве работодателя. Для регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователей физических лиц в соответветсвии с Порядоком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда Подача документов для постановки на учет ИП в качестве работодателя позже 30 дней с момента заключения трудового договора с работником. Для чего нужна регистрация ИП в Фонде социального страхования? Как известно почти каждому будущему ИП, индивидуальный предприниматель. Деятельность ФСС регулируется бюджетным кодексом государства, соответствующим федеральным законом и другими нормативными актами.

Важно, что это необходимо сделать даже тогда, когда вы заключаете договор гражданско-правового характера с физическим лицом. При найме всех последующих работников дополнительно осуществлять регистрацию в фондах не придется, то есть регистрация во внебюджетных фондах происходит только при заключении первых трудовых договоров. Предпринимателю, принявшего на работу наемную рабочую силу по трудовому либо гражданско — правовому договору необходимо в срок тридцать календарных дней осуществить регистрацию в ПФР в качестве работодателя. В течение пяти дней после того, как напишите соответствующее заявление с приложением копий требуемого пакета документов, вас зарегистрируют. В Фонде социального страхования вы должны встать на учет в десятидневный срок с момента приема на работу наемного сотрудника. Для этого вы также пишите заявление и прилагаете копии документов. Нет необходимости вставать на учет как работодатель в ФСС, если вы заключаете с работником гражданско — правовой договор, не содержащий дополнительных условий об отчислении работодателем страховых взносов в ФСС от несчастных происшествий и проф. Пройти эти процедуры возможно и самостоятельно, но если вы хотите избежать бюрократических проволочек, сэкономив тем самым свое время и нервы, мы готовы прийти вам на помощь.

Регистрация ИП как работодателя - сроки в году. Как узнать Регистрация ИП в ПФР: её порядок и необходимые документы для регистрации.

Штраф за несвоевременную сдачу отчетности в ФСС. Предельная сумма для начисления страховых взносов Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя сама по себе не предполагает взаимодействий с фондом социального страхования. Однако ситуация меняется, если бизнесмен становится работодателем.

В случае если Вы зарегистрировали свое ИП и у Вас нет работников, то волноваться Вам совершенно не о чем, так как всю информацию о Вас как предпринимателе в ПФР передаст налоговая инспекция и Вы можете спокойно работать. Ситуация упрощена довольно давно, помню было время когда я еще регистрировал своё ИП в году, нужно было самостоятельно идти в ПФР отстаивать там очереди и становиться на учет. Теперь же Вы просто регистрируете свое ИП и к Вам больше нет никаких вопросов, вовремя платите фиксированные взносы ИП, сдавайте отчетности и оплачивайте налоги.

Если среднесписочная численность ИП превышает 25 человек, то расчет 4-ФСС необходимо сдавать только в электронном виде в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Если последний работник был уволен, и ИП не планирует в дальнейшем принимать на работу сотрудников, для снятия с учета в ФСС ИП предоставляет в ФСС приказ об увольнении вместе с отчетностью и заявлением о снятии с учета. После проводится сверка взаиморасчетов.

Для того, чтобы ИП мог встать на учет в ФСС в качестве работодателя необходимо подать заявление о регистрации, в срок.

ФСС Российской Федерации — это один из крупнейших внебюджетных фондов нашей страны. Основная задача фонда — страхование населения и оказание финансовой помощи застрахованным лицам. Кто чаще всего получает выплаты из ФСС? По утверждению самих представителей Фонда социального страхования Российской Федерации, чаще помощь получают следующие категории граждан:. Как известно почти каждому будущему ИП, индивидуальный предприниматель, который заключил трудовой договор хотя бы с одним работником, должен сразу же встать на учет в ФСС и зарегистрироваться в качестве работодателя.

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Быть работодателем непросто, так как это накладывает ответственность за других людей. Работодатель предоставляет места, выплачивает заработную плату и перечисляет страховые взносы во всевозможные внебюджетные фонды, чтобы обеспечить своих сотрудников социальными гарантиями. Но для осуществления этих функций работодатель должен зарегистрироваться во всех фондах в качестве страхователя. Содержание статьи [Скрыть] 1 Регистрация ип в качестве работодателя в

Сам факт осуществления коммерческой деятельности для такой регистрации также значения не имеет. Регистрационные действия осуществляются только в отношении работодателей или лиц, у которых в результате заключения гражданско-правовых сделок возникла обязанность по уплате страховых взносов. Рассмотрим порядок указанной регистрации подробно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Регистрация ИП за 7 шагов
Комментариев: 3
  1. lundjeroorress

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. tfultuba

    ес ть со счево погоготать

  3. idizov

    очень полезно!!! Автор просто красавец!!!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.