Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Сколько стоит поставить номера на машину о111оо > Арбитраж > Если жалобе в трудовой инспекции дан ход можно ли ее отозвать

Если жалобе в трудовой инспекции дан ход можно ли ее отозвать

Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация — процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Основные инструменты — подготовленные Порталом шаблоны, содержащие информацию из нормативной базы для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3. Проблема — жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости. В соответствии с п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в Брянской области. Статья ТК РФ предусматриваетсрок для обращений работников в судза защитой своих трудовых прав. Напрактике работники порой егопропускают, что, впрочем, не мешаетзащитить им свои права путемобращения в трудовую инспекцию хоть по истечении нескольких лет содня нарушения. Ведь в ТК РФ нет ни слова о срокеобращения работника в этот орган. Но не всеспециалисты готовы подписаться под даннымутверждением. В качестве примера приведем одно из недавнихсудебных дел.

Верховный суд Республики Мордовияотменил предписание и акт трудовой инспекции, которые были вынесены за пределамитрехмесячного срока, установленного ст. В своем решении суд указал, что наобращение в государственную инспекцию труда распространяется норма ст. Прав ли суд? С этим вопросом редакция обратилась к специалистам в областитрудового права.

Вопросы по поводу соблюдения сроков, установленных нормами Кодекса законов о труде РФ ст. В настоящее время право инспекции на обращение в суд с исковыми заявлениями в интересах работников законодательством не предусмотрено исключено из ст. Поэтому согласно ч. Таким образом, проблема соблюдения сроков по искам, заявленным инспектором, фактически снята.

Но как и раньше, отсутствует однозначное решение по вопросу: должны ли применяться установленные ст. Если рассматривать этот вопрос с формально юридических позиций, то ответ совершенно очевиден. Хотя ГИТ и входит в систему органов по защите трудовых прав, но как орган государственной власти осуществляет надзорные функции и трудовые споры не разрешает.

Сроки, предусмотренные ст. В связи с этим следует критически оценить существующую на этот счет судебную практику. Имеются в виду примеры, когда судебные органы, вынося решения по жалобам работодателей на предписания ГИТ, считают их незаконными, если предписание вынесено по истечении срока, установленного ст. В частности, согласно приведенному постановлению ВС Республики Мордовия суд считает, что на государственного инспектора труда распространяется норма ст.

Конструкция производного права в данном случае неуместна, учитывая, что ГИТ не является представителем работника, а выступает как орган государственного надзора с ясно определенными собственными правомочиями, в число которых не входит реализация полномочий работника в споре с работодателем. На этом основании заявление работодателя о признании предписания ГИТ незаконным было удовлетворено.

В обоих указанных случаях имеет место позиция суда, которая свидетельствует о субъективном понимании и применении норм ТК РФ, расширительном толковании данных норм в пользу работодателя. Такая позиция суда не согласуется с буквальным содержанием закона, который не предусматривает сроков обращения в ГИТ, и не может быть признана верной, поскольку суд руководствовался смыслом закона при достаточно ясном правовом решении законодателя.

Учитывая, что ситуация с применением сроков на обращение в ГИТ на практике понимается по-разному, решением данного вопроса, учитывая статус инспекции, может стать дополнение ст. Либо законодатель займет противоположную позицию. Разъяснения по данному вопросу от имени ВС РФ без соответствующей корректировки закона, наверное, недостаточны. Эти сроки согласно ст. Несмотря на то, что закон не называет их сроками исковой давности, они являются сроками, определенными в норме именно материального, а не процессуального права ч.

Поэтому пропуск этих сроков не препятствует обращению за судебной защитой, но может служить основанием к отказу в иске, если о пропуске истцом срока заявит ответчик п.

Напомним, что общий срок исковой давности, установленный гражданским законодательством, составляет три года. Также в ГК РФ определено, что для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или, напротив, более длительные по сравнению с общим сроком ст.

Сроки исковой давности, установленные в ГК РФ, не распространяются на индивидуальные трудовые споры, поскольку, как уже было сказано, ТК РФ закрепляет сроки обращения работников в юрисдикционные органы комиссию по трудовым спорам и суд за разрешением индивидуального трудового спора.

При этом нормы трудового законодательства о сроках обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора неоднократно оценивались Конституционным Судом РФ на предмет их соответствия Конституции РФ и признавались соответствующими Основному закону. Заметим, что трудовые инспекции по своей природе являются не органами по разрешению трудовых споров, а административными органами, призванными контролировать соблюдение трудового законодательства и принимать меры по устранению нарушений трудового законодательства и восстановлению нарушенных прав граждан гл.

Поэтому к процедуре принятия решений трудовой инспекцией нормы ТК РФ о сроках обращения в юрисдикционные органы за разрешением индивидуальных трудовых споров неприменимы, равно и к обращениям граждан с жалобами на нарушение своих трудовых прав в органы прокуратуры. В связи с вышесказанным необходимо отметить, что нужно различать сроки обращения в суд за разрешением индивидуального спора и сроки привлечения к административной ответственности за нарушения законодательства о труде и охране труда, установленные административным законодательством.

Так, ст. При длящемся административном правонарушении срок исчисляется со дня обнаружения административного правонарушения. Однако срок давности привлечения к административной ответственности не распространяется на деятельность инспекторов по выдаче предписаний об устранении нарушений трудового законодательства, поскольку выдача таких предписаний инспектором не является мерой административного взыскания, а направлена на пресечение нарушения.

Таким образом, трудовая инспекция не ограничена какими-либо сроками для вынесения предписания об устранении нарушения трудового законодательства и может устранить нарушение прав работников независимо от времени совершения работодателем нарушения, т. Говорить о том, что права трудового инспектора производны от трудовых прав работника, в данном случае неправильно, так как трудовая инспекция является исключительно надзорным органом.

Однако, пропустив срок обращения в суд, работник путем обращения в трудовую инспекцию получает реальный шанс восстановить данный срок. Ведь работодатель не может проигнорировать предписание трудовой инспекции, иначе он будет привлечен к административной ответственности. Значит, в своих же интересах он вынужден обжаловать решение в суд данное предписание.

А суд в свою очередь будет рассматривать по существу спор, возникший между работником и работодателем. Налицо своеобразная лазейка. Такое положение кажется неправильным. Во-первых, получается — несмотря на то, что срок, установленный для рассмотрения спора в суде, истек, спор все равно рассматривается.

Во-вторых, трудовая инспекция, выдающая предписания по истечении срока, предусмотренного для обращения в суд, как бы становится последней инстанцией, хотя действия госорганов по защите прав работника принадлежат к досудебному регулированию.

В-третьих, работодатель как процессуальная сторона в данном ситуации оказывается в неравном положении с работником который, между прочим, давно может им и не являться. Ведь у работодателя по истечении столь долгого времени могут и не сохранится уже необходимые документы, будут сложности с поиском нужной информации и т.

В-четвертых, сами работники благодаря такой лазейке отказываются в неравном положении по отношению друг к другу. Получается, что работники, которые знали о ней и обратились по истечении долгого времени в трудовую инспекцию, свои трудовые права смогут защитить, а те, кто не знал, — уже нет. Конечно, работник сам выбирает форму защиты своих трудовых прав инспекция или суд. Однако он не должен злоупотреблять своим правом ст. Представляется, что законодатель, не установив срока для обращения в трудовую инспекцию, исходил из того, что трудовая инспекция всегда будет досудебной инстанцией.

Если защитить права работника трудовая инспекция не сможет, то тогда работник обратиться в суд. Либо работник может сразу идти за защитой в суд. Поэтому, как представляется, такие лазейки надо прикрывать, что вполне может сделать суд, например путем расширительного толкования норм права. Ведь законодатель данную проблему никак не разрешает. Аналогичные полномочия предусмотрены Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от В то же время ни ТК РФ, ни указанное Постановление не устанавливают каких-либо предельных сроков для обращения граждан с жалобами на неправомерные действия работодателя, не устанавливают они и предельных сроков для вынесения государственными инспекторами труда соответствующих предписаний.

Если речь идет о привлечении виновных лиц к административной ответственности, то данный вопрос регулируется КоАП РФ. В то же время имеющаяся неопределенность с вопросом о максимальном сроке с момента нарушения трудовых прав работников, когда работники вправе обратиться к государственному инспектору труда и тот имеет возможность вынести предписание об устранении нарушений, с неизбежностью влечет за собой различные подходы в судебной практике к решению данного вопроса.

Данный пробел может быть разрешен только законодателем, но не судом. Прошу Вас затребовать материалы проверок у Брянской инспекции труда , обратить внимание на документы , на которые опираются инспектор Журавлева Ю.

На основании слов моего бывшего работодателя делается вывод. Возникает вопрос :- почему не верить моим словам? Журавлевой требуется разрешение начальства. На сегодняшний день с материалами проверок меня не ознакомили и не допустили к ознакомлению. Тот довод , что я ознакамливался подроспись относится к проверке от Исходя из выписки , взятой Брянска видно , что больничный лист зачислялся с Это касается практически всех документов , предоставляемых Ветошко П.

Брянска использовались Ветошко П. Выписка справки из больницы. Прилагаю также обращения в трудовую инспекцию г. Брянска и ответы , которые мне присылает данная структура. Первое обращение к сожалению у меня не сохранилось , но смысл такой , что не выплачены заработная плата и компенсация за отпуск подана была Вторая жалоба была отправлена Первый лист.

Я еще раз устверждаю , что положенные деньги мне не выплачены до сегодняшнего дня!!!! Хотя у трудовой инспекции вопросов не возникает, наверное потому что у нее есть свой интерес. Ответ :- довод о том , что за период когда работник находился в коммандировках не начислялась средняя заработная плата в ходе проверки не нашел своего подтверждения. Данные расчеты были проверены специалистом регионального отделения ФСС , нарушений при этом установлено не было.

Больничный за один день равен ,4 рубля , умножаем на 66, получаем сумму ,4 рубля. Ответ : - документы отправлены и получены По вопросу выдачи ам копий документов по запросу в январе-феврале в адрес ООО ТТЦ "Автомаркет плюс" от Вас поступило заказное письмо без описи вложения.

Иных запросов о выдаче копийдокументов от Вас в вышеуказанном периоде не поступало. Я получил ответ на мой запрос документов , что документы мной уже получены.

Возникает вопрос с каких пор подпись на уведомлениио вручении свидетельствуето получении мной документов? У меня складывается такое ощущение , что Ветошко П. Объясняю почему Потому , что в этих документах содержатся подложные документы и документы с моей подделанной подписью.

Ответ : - согласно ст 72 ТК РФ предоставлены приказ и соглашение о переводе на другую работу и на основании это внесена запись в трудовую книжку. Об этом я уведомил трудовую инспекцию г. Однако вопреки ст.

Руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае Ирина Константиновна Никулова приняла участие 4 сентября в совещании под руководством Министра труда и социальной защиты Российской Федерации М. Топилина в Администрации Приморского края. В совещании приняли участие директор Департамента занятости населения Минтруда России М. Кирсанов, советник Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, пресс-секретарь М.

Образец жалобы в Государственную инспекцию труда трудовую инспекцию. Часто между нанимателем и подчиненным возникает конфликт на почве задержки заработной платы.

После проверки трудовой инспекции получили акт о наличии нарушений в организации признали договора ГПХ трудовыми , как можно опровергнуть это, если директор с этим не согласен. Обжаловать можно в судебном порядке. На основании ст. Можете написать свои возражения на акт и отправить в Трудовую инспекцию, они рассмотрят и дадут вам ответ.

На сегодняшний день есть такие недобросовестные руководители, которые пренебрегают нормами трудового законодательства и нарушают права граждан. Нормативные акты предусматривают возможность работников защитить свои права, обратившись в трудовую инспекцию. Что делать простому работнику, чьи трудовые права были нарушены недобросовестным работодателем? Он имеет право написать жалобу в трудовую инспекцию. Сделать это можно, если сотрудник стал свидетелем злоупотребления начальником служебным положением, либо если он сам стал жертвой дискриминации. Во всех перечисленных случаях сотрудник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию на своего руководителя. К тому же жалоба может быть подана и от целого коллектива сотрудников. Законодательно нет определенных форм самой жалобы. Можно написать письмо в трудовую инспекцию в свободной форме.

Согласно трудовому законодательству, задержание выплат заработной платы работникам недопустимы. Важным вопросом является, что делать, если работодатель все же допустил подобное нарушение. Существует четкий алгоритм действий, который помогает отстоять свои права работнику, если ему задерживают зарплату. Порядок выплаты заработной платы прописан в следующих нормативно-правовых актах:.

Согласно ст.

И чаще всего при этом нарушаются права работника. Последний же просто не знает, куда он может пожаловаться на работодателя. Есть несколько инстанций, которые помогут работнику защитить свои нарушенные права.

Трудовая инспекция может решить вопрос между работником и работодателем. А КТС - это общественная организация при профсоюзе. А при неофициальном оформлении нет трудовых отношений.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверки трудовой инспекции

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Согласно ст. В частности, на основании п. В современном мире, не представляющем уже без удобств, которые предполагает умение пользоваться интернетом, Государственной инспекцией труда создан официальный сайт, информирующий население о функциональных возможностях и механизме оказания помощи в разрешение спорных трудовых ситуаций, привлечение руководителей, нарушающих основополагающие нормы и принципы трудовых правоотношений к ответственности в установленном порядке. Для возможности подать жалобу онлайн создана специальная форма, заполнить какую не составляет труда, благодаря подсказкам, сформированным на статистических данных наиболее частых причин обращения граждан, чьи права были в той или иной мере нарушены. Указав свой контактный адрес, человек, отправивший жалобу через интернет, что очень удобно, поскольку не нужно тратить время на хождения по инстанциям и ожиданием в очередях, чтобы попасть на личный прием к инспектору, максимум через месяц получит ответ о результатах рассмотрения интересующего его вопроса. Трудовая инспекция может провести проверку только в том случае, когда в жалобе затронута проблема, входящая в компетенцию государственного органа надзора — соблюдение именно трудового законодательства и норм, касающихся трудового права. Если в поданном заявлении вопрос взаимоотношений с работодателем не входит в полномочия органа контроля трудовых прав, в течение семи дней жалоба будет переадресована в соответствующие органы, о чем информируют заявителя. Индивидуальные трудовые споры возникают по абсолютно разным основаниям, поэтому четкого списка рассматриваемых трудовой инспекцией жалоб нет.

имени, если, как ожидается, лицо, выполняющее такую функцию или Одной из особенностей Конвенции, отличающей ее от всех других гичным законодательством проводившие обзор эксперты имели другое мнение по дан- требование относительно наличия предварительной жалобы от тех.

Государственная инспекция труда в Саратовской области. В ходе проверки Саратовского военного ВУЗа обнаружены нарушения государственных нормативных требований охраны труда. Ближайшие новогодние каникулы продлятся с 30 декабря г. Майские праздники - с первого по пятое мая и с 9 по 12 число.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию? Как спастись. Инструкция 21 апреля в Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей.

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в Брянской области. Статья ТК РФ предусматриваетсрок для обращений работников в судза защитой своих трудовых прав. Напрактике работники порой егопропускают, что, впрочем, не мешаетзащитить им свои права путемобращения в трудовую инспекцию хоть по истечении нескольких лет содня нарушения. Ведь в ТК РФ нет ни слова о срокеобращения работника в этот орган.

Как бы не было грустно при увольнении, все равно необходимо проследить выполнены ли все законодательные нормы по его совершению, в том числе все ли средства вам выплачены при уходе с работы.

Изначальная статья "Что всё-таки не так с наймом в IT? Не все смогли адекватно воспринять суть трудового права. От шуток к делу, теперь слово берёт Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. UPD : вопросы приведены в комментарии , это прямой ответ на общий вопрос: "чем регулировать тестовое задание".

Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Порядок проведения проверок юридических лиц уполномоченными на это действие органами, регулируется ФЗ от года. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. В частности, в статье 1, ч. Основанием для проверки по этому закону выступает жалоба обращение в уполномоченный государством орган на ее рассмотрение.

Несчастным случаем на производстве считаются события, произошедшие в ходе рабочего дня в месте выполнения работы, порученной работодателем, в том числе по время перерывов и при выполнении сверхурочной работы. В соответствии с приказом, признаками для определения тяжести травмы на производстве являются: характер повреждения, его влияние на развитие профессиональных заболеваний или их усугубление, устойчивая утрата дееспособности, как следствие повреждения здоровья. Все остальные случаи сотрясение мозга, простой перелом, растяжения мышц и пр. В соответствии со ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Комментариев: 1
  1. Сильва

    И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.