Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Сколько стоит поставить номера на машину о111оо > Арбитраж > Пример заполнения характеристики с места работы

Пример заполнения характеристики с места работы

Проработав в определённой организации не менее 6 месяцев, сотрудник имеет право получить официальный документ от администрации, который определяет его как работника. Такой документ именуется характеристикой. Обычно она требуется для изучения качеств человека работодателями, которые оценивают особенности потенциального работника и могут принять его впоследствии в свою компанию. Прежде чем приступать к созданию характеристики наёмного рабочего, необходимо выяснить, для чего он в дальнейшем будет её использовать. От этого напрямую зависит содержание официального документа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Упростите работу с документами! Ру — быстрое и удобное заполнение всех первичных документов. Характеристика представляет собой официальный документ, составляемый кадровыми служащими на одного из сотрудников. Главной целью документа является оценка личных и деловых качеств характеризуемого.

В данном документе обязательно должны указываться личные анкетные данные сотрудника, занимаемая должность, стаж работы в данной организации или предприятии, степень квалификации, разряд, отношение к выполняемой работе, профессиональные навыки и рост, сведения о моральных качествах, ярких чертах характера и многое другое.

Скачать образец характеристики с места работы Word. Выписывайте документы без ошибок и в 2 раза быстрее за счет автоматического заполнения документов в программе Класс Специальная программа для малого бизнеса. Составление характеристики производится представителем администрации и подтверждается руководителем компании, после чего заверяется печатью.

Лицо, которое оставило подпись под характеристикой целиком и полностью несет ответственность за достоверность составленного документа. В зависимости от того, с какой целью составлялась характеристика, она может быть внутренней или внешней. Внутренняя предназначена для непосредственного использования в самой организации, где работает сотрудник.

Внешняя оформляется только в том случае, если существует запрос от сторонник субъектов. Данный документ предназначен для использования за пределами организации — места работы сотрудника. По содержанию и структуре составления характеристика на сотрудника с места работы может зависеть не только от субъектов использования, но и цели ее составления.

Например, внешняя характеристика на сотрудника составляется по просьбе самого сотрудника в том случае, если существует запрос от сторонних организаций. Но цели ее составления могут быть самыми разнообразными. Это может быть и решение бытовых вопросов например, поступление в учебное заведение , и юридических в случае возникновения правонарушений или подобных вопросов, связанных с правовым законодательством , и муниципальных когда необходимо принимать решение, например, о награждении или наказании.

Наибольшую сложность в составлении представляет характеристика, затребованная адвокатами и должностными лицами, так как чаще всего они рассматривают дело о правонарушении с непосредственным или косвенным участием сотрудника. В запросе характеристики от таких лиц обычно отсутствуют четкие указания, что в себе должен содержать сей документ. Поэтому составителям рекомендуется перед оформлением его обратиться напрямую к запрашивающим для уточнения необходимых сведений.

Во внутренней характеристике основной акцент делается на деловых качествах работника. В зависимости от того, для какой цели проводится ее составление, документ может содержать упор на креативные качества и творческий потенциал сотрудника, выводы о притязаниях, ожиданиях и стремлениях работника, рекомендации по использованию имеющихся качеств. Так как внутренний документ составляется строго для внутреннего использования, то и место представления в ней указывать не следует. Внутренняя характеристика может быть как положительная так и отрицательная.

Если данный вопрос трудно решить самостоятельно, то он должен попросить об этом коллегу. Отдел продаж своими руками: создание и управление.

Автоматизация отдела продаж, или как добиться взрывного роста. Организация эффективной системы управления продажами. Составляем эффективный план продаж. Розничная торговля: учет поступления и реализации товаров.

Безопасная онлайн система для легкого управления бизнесом. Главная Для кого? Характеристика с места работы. Автоматическое заполнение типовых форм документов Печать документов с изображением подписи и печати Фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами Выгрузка документов в форматах Excel, PDF, CSV Отправление документов по email прямо из системы.

Ру — быстрое и удобное заполнение всех первичных документов Подключиться бесплатно к Бизнес. Ру Вход в демо-версию. Как правильно составить характеристику с места работы Составление характеристики производится представителем администрации и подтверждается руководителем компании, после чего заверяется печатью. Подключиться бесплатно. Приказы Приказ об утверждении штатного расписания Приказ о выговоре Приказ о дисциплинарном взыскании Приказ о возложении обязанностей Приказ о назначении директора Правила внутреннего трудового распорядка Приказ о сокращении штата Приказ об отмене ранее изданного приказа.

Читайте также: Отдел продаж своими руками: создание и управление Автоматизация отдела продаж, или как добиться взрывного роста Организация эффективной системы управления продажами Составляем эффективный план продаж Розничная торговля: учет поступления и реализации товаров.

Справка и поддержка Бланки документов Блог Новости Статьи по онлайн-кассам. В социальных сетях. Возможности Ваши выгоды Безопасность Тарифы. Специальная программа для малого бизнеса Бизнес.

Сегодня рассмотрим тему: "характеристика для аттестации работника" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье. Аттестация сотрудника — базовое мероприятие для эффективного функционирования управления трудовыми ресурсами.

Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому.

Как написать положительную характеристику на работника, сотрудника? Кисилева Т. За время работы Киселева Т. Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя. Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы.

Пример характеристики с места работы: образец на работника сотрудника водителя бухгалтера директора производственная по месту требования в суд полицию как написать положительную отрицательную бланк скачать бесплатно admin. Рейтинг: 4 1 2 3 4 5. Предыдущая статья: Следующая статья:. Не пропустите похожие инструкции:. Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым! Добавить комментарий! Ваше Имя:. Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю Вставка смайликов Выбор цвета Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера. Как узнать свой пароль от Wi Fi сети.

Характеристика на сотрудника с места работы до сих пор не теряет своей актуальности. Как профессионально составить этот документ? Есть ли в этом вопросе особенности, на которые следует обратить особое внимание? Найти ответы на эти и многие другие вопросы легко — достаточно познакомиться с информацией, представленной ниже. Рассматриваемый нами документ представляет собой оценку руководителя организации личных качеств своего подчиненного, его профессионализма, умения вести себя в деловом обществе.

Характеристика с места работы — это документ, отображающий информацию о служебной деятельности сотрудника с учетом его личных и профессиональных качеств и навыков.

Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:. В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

Кадровый отдел помогает правильно оформить, включить обязательные реквизиты. Компания должна дать объективную оценку качествам своего сотрудника, поэтому иногда характеристика может содержать нехорошие формулировки, касающиеся деятельности работника. Срок выдачи справки для всех случаев одинаковый.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно составить резюме при устройстве на работу

Характеристика с места работы — документ, востребованный не только при устройстве на новое место, но и в ряде других случаев. К примеру, её может затребовать суд при рассмотрении какого-либо дела или руководитель организации, который рассматривает возможность продвижения специалиста по карьерной лестнице. При этом характеристика с места работы для суда, в милицию, для резюме или для руководителя всегда составляется в свободной форме, но с учетом общепринятых требований. Универсальный шаблон или бланк характеристики с места работы, который можно скачать на нашем сайте, поможет лишь понять структуру будущего документа, а также стиль составления его содержания. Специалисты приводят следующие негласные правила составления характеристики:.

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству , в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы — задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем главным руководителем. Воронеж, ул. Кольцовская, Абакумов Валерий Степанович,

Пример характеристики на инженера. УТВЕРЖДАЮ Характеристики с предыдущих мест работы положительные, прилагаются к данной.

Характеристика с места работы пользуется уже не такой популярностью, как раньше, но не до конца сдает свои позиции. Многие работодатели не требуют ее наличие при трудоустройстве, отдают предпочтение резюме. Считают, что в характеристике слишком сухой текст, малоподходящий для того, чтобы понять человека. Характеристика не отличается эмоциональностью, это лишь краткая оценка профессиональных и деловых сторон личности человека. Такой документ представляет собой краткое описание рабочих, профессиональных и личных составляющих работника.

Иногда мы попадаем в ситуации, когда нужно принести то, не знаю — что. Часто так происходит с документами, которые не имеют строго регламентированной формы. Одним из таких документов считается характеристика или, как говорили в советское время, рекомендательное письмо. Итак, что же такое характеристика, как она оформляется?

Характеристика сотрудника для награждения. Стажировка при приеме на работу. Печать в трудовой книжке.

Активировать демодоступ.

Характеристика на водителя с места работы - образец ее вы найдете на нашем сайте. Будучи одним из видов обычной характеристики на работника предприятия, она все же имеет некоторые особенности. Разберемся в нашей статье. Причины составления характеристики на водителя.

Добрый день, дорогие читатели. Это неправильное поведение не только потому, что возможно похожую работу будет сложно найти. Бывают в жизни ситуации, когда требуется характеристика с места работы. Это может потребоваться для полиции, для суда, при разводе — во многих ситуациях. На этой странице вы найдете правила написания характеристики с места работы и образцы, которые можно подредактировать под себя.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места жительства Образец составления бытовой характеристики от соседей
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.